Welfare innovativo

Sono già 4mila i lavoratori milanesi che per il tragitto casa-lavoro e lavoro-casa usano un benefit offerto loro dall’azienda: il Pass Mobility. Realizzato dalla Sodexo Benefits&Rewards Services in collaborazione con Milano sull’Atm, si tratta di un mezzo per incentivare l’uso dei mezzi pubblici a discapito dell’auto privata, facendo risparmiare al dipendente che integra il proprio stipendio.

Anche  Google disposizione un servizio per il telelavoro, i cosiddetti servizi Hangouts, per poter affrontare riunioni di lavoro comodamente seduti dal proprio pc. Sarà sufficiente collegarsi al proprio personal computer, aprire chrome e avviare l’applicazione “Chromebox for Meetings”. Si tratta, per l’appunto, di un servizio che permette di utilizzare la funzione degli hangouts con una webcam. Con Chromebox sarà possibile fare delle teleconferenze e delle riunioni di lavoro. Si tratta di un mezzo ormai indispensabile ed utilizzato per poter prendere decisioni in diretta che Google ha pensato appositamente per l’aziende e non solo.

Congedi parentali, organizzazione dell'orario di lavoro nelle imprese, servizi come asili nido e trasporti. In una parola, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Per le donne innanzitutto «ma anche per gli uomini che dovrebbero riorganizzare i propri tempi di vita», puntualizza Maria Cecilia Guerra, viceministra del Lavoro con delega alle Pari opportunità.

Il gruppo di lavoro nominato dal ministro Giovannini si è riunito ieri per iniziare a dipanare la matassa. Obiettivo: portare a casa, entro il 15 maggio, un pacchetto di proposte, normative e non, per tentare di scalfire il granitico assetto dell'organizzazione di vita e di lavoro soprattutto delle donne. Poi la palla passerà al Governo che dovrà tradurle in iniziative concrete, servendosi anche della più agile via amministrativa e della leva dei finanziamenti.

Viceministra, quando si parla di tema di conciliazione di tempi di vita e di lavoro, parliamo dell'organizzazione delle donne?

Di solito lo si avverte come problema delle donne ma dovrebbe essere una questione che riguarda donne e uomini. Noi ci auguriamo che anche gli uomini abbiano bisogno di tempi di vita e in particolare di tempo da dedicare alla cura dei propri cari e possibilmente anche al lavoro domestico.

Due ore di tempo e 57 chilometri di strada (con mezzi propri) risparmiati in media. Sono i primi dati provvisori del test promosso due giorni fa dal Comune per un nuovo sistema di lavoro «Agile». Circa seimila dipendenti di 104 tra enti, aziende e istituzioni hanno svolto le proprie mansioni chi da casa, chi al bar, chi dal parco, ovunque purchè lontano dal proprio ufficio. Lo dicono i primi dati, provvisori, elaborati in base ai questionari compilati dai lavoratori stessi. I questionari fino ad ora pervenuti sono circa mille, e ne sono stati elaborati 764. Ma i dati, seppure provvisori, sembrano fornire indicazioni interessanti. In particolare, il tempo medio risparmiato per lavoratore è di 112 minuti, circa 2 ore. Più della metà delle persone rispondenti al questionario avrebbero utilizzato mezzi a motore per recarsi al lavoro se non avessero partecipato alla Giornata del lavoro agile.