In un modello standard del mercato del lavoro i costi di licenziamento determinano anche la propensione delle aziende ad assumere in presenza di costi di agenzia del contratto di lavoro.

Si è spesso notato che nei paesi Europei l'alta protezione dei contratti a tempo indeterminato unita a costi nulli o bassi per i contratti temporanei crea una situazione in cui la conversione risulta particolarmente costosa. Di tutti i casi europei, quello dell’Italia è il più complesso: la legislazione fissa livelli di indennità bassissimi, mentre il costo relativo nel caso di licenziamento ingiustificato è molto alto e fortemente crescente con l'anzianità, se paragonato agli standard OCSE.

Fonte: Linkiesta