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Martedì, 08 Febbraio 2011 14:49
MILANO. In vista dell'inserimento delle quote di genere nei board, la Fondazione Marisa Bellisario ha deciso di istituire un data base di donne con esperienza in campo manageriale imprenditoriale, legale, consulenziale o universitario.  L'iniziativa, denominata "Mille curricula eccellenti" é alla base di una proposta di legge presentata dalla presidente della Fondazione Lella Golfo, già approvata alla Camera e ora in attesa del vaglio del Senato. Il database contribuirà a formare un contenitore di profili d'eccellenza in rosa da cui le società quotate o controllate dalle pubbliche amministrazioni potranno attingere al momnento della costituzione dei consigli d'amministrazione e o dei collegi sindacali.
In caso di approvazione definitiva del Ddl, infatti, l'adeguamento alla normativa comporterà l'entrata di oltre 700 donne nei cda di 274 società quotate, di oltre 3mila nelle 1900 controllare e altrettante nei collegi sindacali.

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